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Técnicas de creatividad
no fueron inventadas por una persona en específico, sino que han surgido a lo largo del tiempo a partir de la observación de procesos creativos exitosos, así como del estudio y la experimentación en el campo de la creatividad y la innovación. Diferentes expertos en el área han contribuido con distintas metodologías y enfoques, como:
Edward de Bono
Es un prolífico escritor, psicólogo maltés por la Universidad de Oxford, entrenador instructor en el tema del pensamiento. Es tal vez más famoso por haber acuñado el término "pensamiento paralelo".
Ha creado varias herramientas para mejorar las habilidades y actitudes de exploración, como son el "P.N.I" (Positivo, Negativo, Interesante), "CTF" (Considerar todos los factores) y "CyS" (Consecuencias y secuencias)
Bob eberly
Bob Eberle se basó en la herramienta creativa creada por Alex Osborn: Brainstorming. Esta técnica se basa en un proceso interactivo formulando preguntas a un grupo no estructurado de personas para generar ideas mas enriquecedoras de las que podían haber surgido si cada persona hubiera pensado de forma individual.
ALEX FAICKNEY OSBORN
fue publicitario, cofundador de la agencia Batten, Barton, Durstine y Osborn (BBDO), y es considerado uno de los principales teóricos publicitarios de la primera mitad del siglo XX. Entre sus principales aportaciones cabe destacar el concepto de brainstorming o lluvia de ideas, derivado de la Solución Creativa de Problemas (CPS en inglés) que dan lugar al Modelo Osborn-Parnes.
Que son las técnicas de creatividad
Las técnicas creativas son el conjunto de métodos o sistemas que nos ayudan a desarrollar el proceso de generación de ideas creativas.
Para que nos sirven las técnicas creativas
Es una técnica de usos múltiples. Su principal aplicación en el proceso creativo es la exploración del problema y la generación de ideas. En la exploración del problema es recomendable su uso para tener distintas perspectivas del mismo.
Como funcionan las técnicas creativas
Se diferencian en métodos de creatividad individuales o grupales, de acuerdo con el número de personas que requieren. Ahora veamos cuáles son las mejores técnicas para desarrollar la creatividad:
Brainstorming
El brainstorming o lluvia de ideas es una de las más conocidas técnicas para generar ideas. En un método grupal que consiste en anotar en una pizarra las ideas surgidas de forma espontánea en un equipo de trabajo sobre un tema específico.
Los 6 Sombreros para pensar
Es una de las técnicas de creatividad más conocidas y usadas por los equipos de trabajo en la toma de decisiones. Consiste en definir roles en el equipo. Cada miembro adopta un enfoque distinto que ofrezca perspectivas diferentes sobre un mismo tema. Son seis sombreros de colores distintos, y cada uno fija una postura diferente. Con el sombrero puesto tendremos que adoptar la postura que mande el color del sombrero.
SCAMPER
Es un acrónimo que representa siete palabras: sustituir, combinar, adaptar, modificar, poner en otros usos, eliminar o reordenar. Estos son los pasos definidos por esta técnica para ayudar a equipos de trabajo que se han quedado sin ideas en el desarrollo o rediseño de una propuesta.
La técnica de las asociaciones forzadas consiste en trazar vínculos entre productos, herramientas, servicios, estilos, etc., que a priori no tienen conexión, para dar lugar a nuevos conceptos. Competencias desarrolladas: creatividad, orientación al cliente.
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